入境与签证 瑞士许可证大全

　　瑞士是一个高福利的发达国家，但是本国的建设其实还是离不开外来人口的支持与推动。那么如果要长时间的留在瑞士工作和居住的话，就必须要遵守某些条例的规定。下面就让小编来针对性的谈谈吧~

　　入境与签证：
　　如果在 180 天的期限内停留不超过 90 天，非欧盟//EFTA 成员国的公民需要办理瑞士认可的签证。

　　外国人如需办理签证，必须在进入瑞士之前去其居住地的瑞士领事馆办理入境申请。而只有获得瑞士联邦政府或相关州政府的批准后，领事馆才能发放入境签证。签证类型和所需证件取决于在瑞士逗留的目的。要想获得签证，必须满足一些要求，比如，申请人必须证明其在瑞士逗留期间有足够的资金来支付生活费用。

　　瑞士许可证大全：
　　居留证（B 类许可证）
　　1、  出于工作目的，全日在瑞士居住，主要居住地在瑞士。
　　2、  一般有效期限为一年。
　　3、  在获得允许的情况下，可以更换工作和居住州。
　　4、  从源扣缴税款
　　5、  配额
　　6、  一些例外情况：例如瑞士公民的配偶享有与瑞士公民相同的权利
　　7、  瑞士工人享有优先权，薪酬和工作条件检查。
　　8、  家庭团聚。
　　9、  每年履行许可证换发手续。
　　10、  每年 3 万个许可证配额（2017 年）。
　　永久居留证（C 类许可证）
　　1、  通常可以申请在瑞士不间断居住 10 年
　　2、  持有人不再受到就业限制。
　　3、 有权自主就业。
　　4、  不从源扣缴税款。
　　短期居留证（L 类许可证）
　　1、  关键职位（成立一家公司，培训新员工，为国际公司工作的专家）：
　　2、  12 个月，可延长至 24 个月。
　　3、  家庭团聚。
　　4、  每年 4500 个许可证配额（2017 年）。
　　5、  受训/实习生：有效期为 12-18 个月，只适合年轻专业人员的培训，不适用于家庭团聚。
　　其他
　　6、  管理人员调动：重要管理人员可根据《服务贸易总协定（GATS）》的规定在瑞士居住三年。许可证的有效期限可以延长一年。
　　雇主负责各项检查和尽职调查，包括确保外国员工获得了担任该项职位的许可。为了获得入境签证，雇主必须证明在瑞士不可能找到合适的候选人，也不可能在合理的期限内培训合适的员工。